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Q社長にとって仕事を決めるとはどういうことですか？
仕事を決めることは、「自分がどんな生き方をするか？」を考える機会であり、それを実現させるチャンスです。
大切なことはどこの会社に入るのかを決めることではなく、「どこで生きるか、誰と生きるか？」だと思います。そんなことを真剣に考えている人たちと早く出会って、一緒に仕事ができたら、人生は大きく変わるのではないでしょうか。
Qカラーズアソシエイトの魅力はなんですか？
現在は昔と違って、一流大学に入り大企業に入ればよい時代ではありません。インターネットやSNSで世界中に友達ができ、AI（人工知能）技術や5Gの普及により、働き方も多様化していきます。時代の流れは速く、考え方や価値観も次々と移り変わります。
その中で必要なのは、自分自身の生きる力です。これからは個人の能力、個性、価値観が尊重される「個」の時代です。カラーズアソシエイトは、「個」を持つ人の集団です。お互いの個性(=colors)を認め合い、個人の成長と会社の成長が共鳴する、それがカラーズアソシエイトの魅力です。
Q社長が一番大事にしていることはなんですか？
カラーズアソシエイトの指針でもありますが、
「YES，WE CAN」という前向きにチャレンジする精神です。「NO, I CAN’T」 だと人は成長できません。
「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」
これは、私が社会人になってから大切にしている言葉です。
自ら主体的に働き、考え続けていれば、必ず答えは見つかります。
Qどんな人と一緒に働きたいですか？
生きる上、仕事をする上で大事な価値観が４つあると思っています。
一つ目は、センス。好きな「もの」「こと」にこだわりがある感覚です。二つ目は、ホスピタリティ。対人関係において、空気の読める感覚です。三つ目は、インテリジェンス。知識・経験が知恵となり、表現される感覚。最後に、ダイバーシティ。他人を認め尊重する感覚。
これらの感覚を大切に思える人と一緒に働きたいですね。
Q今後の会社のビジョンを教えてください。
カラーズアソシエイトが目指すのは、「これからの社会のニーズに合った不動産のセレクトショップ」です。
今の日本の社会は、少子高齢化、人口減少、米中経済摩擦、年金問題等で閉塞感があります。しかし、その中でも明るく楽しい会社をつくりたいと思っています。
変化し続けるお客様のニーズに応え、満足いただけるよう自ら率先して新しいことにチャレンジし、個人も会社も成長し続ける。これをカラーズアソシエイトで実現させたいですね。
